Новогодний корпоратив в маленькой компании

Бочка мёда.

Людей меньше – возможностей больше. Немногочисленную компанию легко отправить на новогодний корпоратив куда угодно: в боулинг, в караоке, ночной клуб. Забронировали 2-3 столика и можете наслаждаться праздником. А попробуйте также легко разместить 50-100 и больше человек, если съем всего ночного клуба бюджетом не предусмотрен!

Кроме того, у небольшого коллектива намного проще выяснить, чего же ему хочется на праздник. Для того чтобы узнать мнение 5, 10, 20 человек  достаточно одного дня и, как правило, диаметральных расхождений в пожеланиях у сотрудников не встречается. Хотите почувствовать разницу? Проинтервьюируйте 200 человек и попытайтесь привести их к общему знаменателю.

Ложка дёгтя.

Единственный минус новогоднего корпоратива в небольшой фирме – такой же небольшой бюджет. Тем более что рассчитывать на скидки за приличное количество забронированных мест, объем заказанного угощения и т.д. тоже не приходится. Но и эта проблема преодолима, если не пытаться организовать праздник в последний день, а оставить себе достаточно времени для поиска вариантов. А уж они могут быть какие угодно. Ниже мы рассмотрим несколько самых распространённых. 

Традиционные способы празднования новогоднего корпоратива.

Они известны всем: рестораны, кафе, караоке-бары. Изысканная еда, праздничная обстановка, поведение итогов года руководством, тосты, поздравления, символические фирменные подарки, мало удачный, зато старательный перепев репертуара Круга, Лепса и Ваенги. Все мило, душевно и привычно. Изюминкой приятного, но довольно предсказуемого вечера станет заказ деда Мороза на корпоратив и танцы. По такому сценарию проходит множество праздничных банкетов. Они – идеальный вариант для компаний, где средний возраст сотрудников приближается к 40 годам.


Нетрадиционные варианты новогоднего корпоратива.

Уместны в более молодых и лёгких на подъем коллективах. Это может быть состязание по боулингу, коллективный картинг, двухдневный корпоратив с ночёвкой в загородном пансионате и катанием на лыжах. Если коллектив немногочисленный и однополый, можно заказать просторную сауну. Правда, настоятельно не рекомендуем совмещать её с застольем и распитием алкоголя. Куда разумнее (и приятнее!) после парной для продолжения праздника переместиться в кафе или ресторан. 


Эконом-предложение.

Если шефское добро на вывоз сотрудников за пределы любимого офиса не получено, вариант всего один: веселить себя самостоятельно в привычных рабочих декорациях. Не расстраивайтесь, дома, как говориться, и стены помогают. 

Но будьте готовы к некоторым коммуникационным сложностям: людей в офисе мало, возможностей хорошо изучить друг друга у них было предостаточно, а потому найти свежие, не оговорённые по 1000 раз темы для разговоров за праздничным столом будет непросто.

Избежать неловких пауз поможет нечто вроде актёрского капустника, когда каждый участник готовит свой номер для увеселения коллег. Чтение стихов, танцы, пение, игра на гитаре, эпиграммы и дружеские шаржи – простор для фантазии огромен.