Эффекты и результаты от новогоднего корпоратива



Что у трезвого на уме, то у пьяного на языке


Но может и не совсем пьяного, а слегка навеселе. Расслабившиеся в непринужденной обстановке сотрудники начинают меньше себя контролировать, вот тут и можно узнать «ху из ху». 53% наших соотечественников признались, что основной результат от посещения новогоднего корпоратива – это возможность поближе узнать своих коллег: кому можно доверять, а с кем стоит быть поаккуратнее...  

Начальник тоже человек

И в неформальной обстановке с ним легче и проще пообщаться. По разным данным от 12 до 15% работников были «замечены»  руководством после новогоднего корпоратива. А тут уж как повезет, может шеф сочтет, что зарплата ваша не соответствует тем креативным идеям, о которых вы ему успели рассказать за рюмкой чая, а может и в должности повысит. Обычный курьер одного из крупных московских агентств после такого неформального общения получил место старшего менеджера. Неплохо, правда? 


Куда же без «лямура»


Но не работой единой жив человек. И хоть пришли к нам корпоративы с Запада, но менталитет у нас российский, ведь у них Дед Мороз на корпоратив не приходит, и что у них табу, у нас очень даже возможно. Сколько мы знаем случаев, когда новогодний корпоратив дал зеленый свет новым отношениям! Статистики точной по этому вопросу нет, не все афишируют новую связь, но случается такое довольно часто. Тому способствуют и праздник, и обстановка, и возможность пообщаться с сотрудниками из других отделов, да и приглашенные артисты, Деды Морозы и Снегурочки тоже ведь люди. Известен случай удачного брака одной «Снегурки» с довольно высокопоставленным чиновником.

Семья – ячейка общества


В том случае, если новогодний корпоратив предусматривает присутствие «вторых половин», результат самый заметный. Есть возможность увидеть всех коллег своей «половины» и наконец, перестать ревновать мужа к сотруднице из соседнего отдела, убедившись воочию, что эта почтенная матрона ему в матери годится. Да и супругам полезны такие совместные выходы «в свет» – это сближает и обновляет чувства. 

Кто платит, тот и музыку заказывает

Поскольку, за редким исключением, деньги на новогодний корпоратив выделяет компания,  то на результаты от затрат надеется прежде всего руководство. А они не заставляют себя ждать. Доказано, что позитивный настрой сотрудников после таких мероприятий приносит дивиденды в виде повышения производительности труда. Сплочение коллектива, снятие напряжения, улучшение отношений между коллегами тоже способствуют качественной работе. Если организация достигла определенного уровня успеха, то зачастую накал работы снижается. В этом случае новогодний корпоратив является хорошей мотивацией к дальнейшему росту. Лояльность сотрудников фирме и руководству после позитива от общего праздника тоже немаловажна, т.к. дефицит грамотных специалистов все ещё существует.


Мы рассмотрели основные выгоды, которые получают сотрудники и компания от проведения новогодних корпоративов. Может быть после очередного такого праздника и вы сможете поделиться своим секретом положительного эффекта от данного мероприятия...

Удачного новогоднего корпоратива и пусть результат от его проведения вас порадует!